Để có thể tuyển được đội ngũ nhân viên bảo vệ có chất lượng cao doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến công ty bảo vệ uy tín mà còn cần phải nắm được những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp.
Dù là làm bất cứ công việc nào, người đảm trách cũng cần phải được trang bị những năng lực cần thiết. Đặc biệt là với công việc mang tính rất nguy hiểm cao như bảo đảm hay vệ sĩ bài bản và chuyên nghiệp. Chỉ cần một sơ xuất nhỏ cũng có thể gây tổn hại đến bản thân và những người lân cận vốn đang cần sự đảm bảo. Nên khi tuyển nhân viên bảo vệ cần có đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ, phản ứng nhanh trong mọi tình huống, đáp ứng khách hàng khi cần thiết.
Vậy cho nên, để có thể tuyển được một đội ngũ đảm bảo bài bản và chuyên nghiệp nhằm tăng cường sự an toàn cho trụ sở công ty hoặc nhà riêng điều tất yếu cần phải quan tâm không chỉ tìm đến một công ty cung cấp dịch vụ hoặc nhân lực bảo vệ uy tín mà còn phải tự trang bị cho mình những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ bài bản. Cũng như những kỹ năng chủ chốt mà mỗi nhân viên bảo đảm rất cần phải có, như thế việc xây dựng đội bảo vệ có tính chuyên môn và bài bản sẽ đạt công dụng may mắn.
1- Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Đối với nhân viên bảo vệ có tính bài bản và chuyên nghiệp cần phải được những kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn cần thiết liên quan đến công tác đảm bảo trật tự an ninh. Tầm quan sát nhậy bén, để nhanh chóng kịp thời phát hiện các đối tượng có biểu hiện ngờ vực trà trộn với mục đích trộm cắp, lừa đảo, phá hoại, gây mất trật tự, nhằm để kết hợp với các vị trí, thiết bị chủ động theo dõi.
Khả năng nghiệp vụ chuyên môn.
Cụ thể như sau:
- Kĩ năng phát hiện và xử lý những sự cố có liên quan an nguy của mục tiêu.
- Kĩ năng báo cáo và lập biên bản công việc.
- Kĩ năng về võ thuật tự vệ, khống chế và đàn áp đối tượng.
- Kĩ năng làm việc theo nhóm, hỗ trợ đồng đội khi có tình huống cần được giúp sức.
- Ngoài ra còn có một số vấn đề chi tiết cụ thể liên quan việc bảo vệ từng đối tượng, mục tiêu chi tiết cụ thể.
2- Kỹ năng giao tiếp với mọi người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
Ngoài những năng lực về chuyên môn nghiệp vụ, một nhân viên đảm bảo chuyên nghiệp và bài bản cần phải có cách cư xử hoà nhã, đúng mục với đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh. Cho dù cho có gặp tình huống nguy hiểm hoặc gấp gáp vẫn biết cách điều phối tâm trạng, không quá căng thẳng dẫn đến nôn nóng vì như thế vô tình sẽ dẫn đến sự mất kiểm soát, đồng nghĩa khiến tình trạng càng trở nên tệ hơn.
Lời nói cũng là một công cụ giúp đỡ công việc một cách đắc lực. Chúng ta sẽ trở nên gần gụi và thiện cảm hơn với những người xung quanh nếu biết cách ứng xử và vấn đề này rất cần thiết với nhân viên bảo đảm. Nhất là tại những nơi đóng chốt mang tính phục vụ khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp với tất cả người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
3- Khả năng quan sát và đánh giá tình trạng.
Đây được xem như là tài năng luôn luôn phải có với một nhân viên bảo vệ. Bởi nếu có khả năng quan sát tốt họ sẽ có thể phân tích và đánh giá được tình hình thực tế. Như thế sẽ nhanh chóng đưa ra được đánh giá và nhận định tương tự như phương án xử lý tình huống một cách an toàn và phù hợp nhất. Đồng thời, nhân viên bảo vệ cũng phải tự trang bị cho mình Kỹ năng quan sát hành vi của con người để có thể nhận diện được kẻ xấu cố tình trà trộn vào để gây rối và cướp bóc. Từ đó sẽ có thể khống chế và ngăn chặn mọi chuyện trước khi xảy ra.
4- Đạo đức và Sức khỏe.
Nếu như những tài năng trên đòi hỏi phải trải qua quá trình đào tạo và huấn luyện trong tiến trình dài thì đạo đức và sức khỏe là hai yếu tố chủ quan mà tự nhân viên phải trang bị cho mình. Vì nếu nhân viên bảo vệ không có hai điều này dù có được đào tạo tốt như thế nào, lâu thế nào thì cũng không thể trở thành một người nhân viên đảm bảo an toàn để giao phó trọng trách bảo vệ.
Với sức khỏe: Nhân viên bảo vệ phải làm việc trong quá trình dài đồng hành với sự căng thẳng, nhất là phải luôn sẵn sàng để chiến đấu với kẻ xấu nếu xảy ra sự cố. Vậy cho nên, áp lực cả về ý thức và sức khỏe rất lớn nên nếu nhân viên không rèn luyện thường xuyên nghỉ ngơi và làm việc có chế độ ăn uống điều độ thì khó có thể đảm bảo an toàn được công việc.
Với đạo đức: Nếu nhân viên có đạo đức nhân cách không tốt, có lý lịch không rõ nét, trong sạch… thì khó lòng có thể làm nên an tâm cho chính công ty bảo đảm chủ quản và cả khách hàng. Chính vì như thế, đây được xem như là yếu tố cốt lõi để đánh giá nhân viên bảo đảm đó có chuyên nghiệp và đáng tin cậy hay không.
Nguồn: Những vấn đề nên nắm rõ khi tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét